Guía territorial sobre la ruptura de mutuo acuerdo francesa y las razones por las que no debe confundirse con una indemnización española.
La rupture conventionnelle permite, bajo condiciones del derecho laboral francés, extinguir de mutuo acuerdo determinados contratos. No equivale automáticamente a una baja voluntaria, despido o acuerdo extintivo español.
La antigüedad, el salario de referencia, el convenio colectivo y la situación contractual determinan el mínimo aplicable. Una cantidad negociada puede ser superior al mínimo. La fiscalidad de la indemnización es una cuestión separada.
Traducir un número de días por año no convierte una norma francesa en española. Un acuerdo en España requiere examinar la legislación y el supuesto concreto. Esta página no calcula una indemnización legal española ni presenta un importe contractual.
Si el contrato está sujeto al derecho francés, utiliza la información y el simulador de Service-Public con los datos completos. Si se rige por otro país, consulta la fuente correspondiente. Conservamos esta guía para que los enlaces históricos no lleven a una regla mal localizada.
Consulta la fuente para verificar su ámbito territorial, fecha y condiciones. Una referencia no convierte una simulación en un resultado oficial.